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働くための支援

子育て支援

子育てをしながら、仕事を続ける職員のために!!」独自の保育システムを実践しています。(一部職種を除く)

保育システムの説明

保育園についてはこちらをご覧ください。PDF

個人研修制度と研修支援

個人研修費として全職員に下記のように支給がされます。

ステップⅠ 30,000円
ステップⅣ 60,000円
ステップⅤ 80,000円
ステップⅥ 100,000円

長期研修の支援

専門看護師、認定看護師、教員養成、臨床指導者等の研修も支援をしています。

研究の支援

研究発表については年30万円(1回につき上限10万円)までの費用を支給します。

心の健康を保つために

良好な環境・職場であっても、時間の経過とともに悩みやストレスは蓄積されてきます。
大切なのは、これを解消する機会を持つことです。当院は次のような環境を作っています。

  • 心身:専任の心理相談員を配置して、いつでも相談ができる体制があります。
  • 健康:併設する健康増進センターACT(アクト)の利用推進を図っています。

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いばらき健康経営推進事業所認定について

法人は平成30年度(2018年度)に、協会けんぽの「健康づくり推進事業所」、茨城県の「いばらき健康経営推進事業所」に認定されました。
この健康経営とは「職員の健康こそ組織の資産!」の考えのもと、健康管理を個人任せにせず、法人が積極的にサポートする取り組みです。
この取り組みは、職員の活力向上や心身の不調の予防・改善による労働生産性の向上、コミュニケーションの活性化による組織力の向上に繋がります。
具体的には健康診断の受診100%と費用補助、精査者への受診勧奨、ストレスチェックの実施、健康情報の発信、運動機会の増進、食生活改善の支援、 メンタルヘルス、禁煙支援など様々な取り組みを実施しています。

いばらき健康経営推進事業所認定マーク

ユニフォーム

(一部職種を除く)

募集職種